Anne-Caroline SLABODSKY

Anne-Caroline SLABODSKY

Chef de projets marketing multicanal BtoB, RAJA
 

En poste chez RAJA

Précédents : RAJA, Marquetis, Renault SAS, Europcar

 

Précédents : Institut Supérieur De Gestion, Université Paris 12 Val De Marne

Parcours

Chef de projets marketing multicanal BtoB

Chez RAJA

De janvier 2015 à aujourd'hui
- Responsable de la conception, réalisation et suivi de supports offline et d’actions marketing Refonte de catalogue : benchmark, analyse clientèle et produits, concept, ciblage, filage, contenu, merchandising Proposition des thématiques et axes de communication Proposition, mise en place et suivi ...
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Chef de projets marketing

Chez RAJA

De 2007 à décembre 2014
- Responsable de la mise en place des opérations promotionnelles cadeaux Définition et mise en place de la stratégie cadeaux sur tous les supports en multicanal Responsable du budget annuel cadeaux France Définition de la mécanique des opérations, élaboration et suivi des plannings Recherche et ...
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Chef de projets

Chez Marquetis

De 2005 à 2007
- Gestion de campagnes de communication à destination des salariés d’un constructeur automobile - Gestion de campagnes de communication des médiathèques de Saint-Quentin-en-Yvelines sur des évènements ponctuels (Fête du Conte, lectures d’été, Guide de l’utilisateur des médiathèques, etc.) - Suivi ...
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Assistante de projet e-commerce

Chez Renault SAS

De 2004 à 2005
- Participation à la mise en place d’un nouveau processus de déploiement d’un outil e-commerce pour la vente de pièces de rechange auprès de concessionnaires et agents - Analyses statistiques de l’utilisation du site - Formation des utilisateurs - Rédaction du rapport mensuel de l’avancement du ...
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Assistante Ressources Humaines

Chez Renault SAS

2003
- Participation à l'analyse des besoins en formation des mécaniciens, mise au point des questionnaires pour l’évaluation des compétences : établissement d’un plan de formation - Elaboration du document d’audit qualité des concessionnaires (en vue du maintien ou de l’obtention de l’enseigne).
 

Assistante Ressources Humaines

Chez Europcar

2002
- Création d'une base de données pour la gestion de la formation et le suivi de la carrière des salariés - Constitution de tableaux de bord pour suivi : gestion du temps de travail, formation et congés.